STYLE 受診の流れ

STYLEのお申し込み〜受診の流れ

1.お申込み、分析するチームの決定

お申込み時に、分析対象とするチーム(部署,部門など)と受診方法(ペーパー受診またはオンライン受診)を決定して 頂きます。
ペーパー受診の場合は、アセスメント事務局から、STYLEの資材を送付いたします。

2.STYLEの受診

メンバー全員にSTYLEを受診して頂きます。

●オンライン受診の場合

スマホ、パソコン等で、お申し込み後にご案内するWebサイトにアクセスしてSTYLEを受診してください。

●ペーパー受診の場合

アセスメント事務局からお送りした資材を使用してSTYLEを受診してください。お手数ですが、受診後、マークシートをEDUCEアセスメント事務局宛にご返送ください。マークシート到着後、1週間程度でアセスメントシートを送付いたします。

3.STYLEの診断結果

STYLEの診断結果は、3種類のアセスメントでご提供いたします。アセスメントシートを元に、組織や個々の課題発見や解決策をご検討ください。

アセスメントシートから解ること

問題がどこで起きているのかがわかる!

▶組織全体の課題?
▶特定の部署、世代の課題?
▶特定の個人の課題?
組織のメンバー全員に共通の課題が生じているのか、特定の部署や世代のみに課題があるのか、特定の個人にのみ課題があるのかを読み取り、どこに対策を施せば良いのかがわかります。 また、離職の危険性があるメンバーを早期に発見することができ、カウンセリング等の対策を検討します。

何が問題なのかがわかる!

一口に「チームワークに問題がある」といっても、その原因は多様です。 「仕事はやり甲斐があるが、周囲から認められない」、「職場は楽しいが、プロ意識が欠落している」、「言われた事をやっているだけ」・・・ 一人ひとりのポテンシャルを発揮してチームで成果を生み出すために何が問題になっているのかが具体的にわかるので、合理的かつ効果的に問題を解決することができます。

お申し込み・お問い合わせ

STYLEのお申し込み、お問い合わせは、以下のフォームを利用頂くか、株式会社EDUCEアセスメント事務局にお電話ください。

株式会社EDUCE アセスメント事務局
Phone 06-6940-4425

PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.