STYLEの特長

STYLEの特長

「感情」を大切にします

人材定着に欠かせない「我が事化」、「自己効力感」、「居場所」にフォーカス。スキルや適性ではない「感情」の面も診断します!

  人は論理では動きません。仕事や職場の人間関係をどう捉え、どう感じているかといった「心の状態」が成果に直結する最大の要因ではないでしょうか? STYLEは、人が想像以上にポテンシャルを発揮する3つの要因(我が事化、自己効力感、居場所)にフォーカスし、一人ひとりの状態を見える化します。スキルや適性も重要ですが、一般的なアセスメントでは重視されない「心」の部分を大切にしています。 すべての人がイキイキと、ワクワク感を持って働いて欲しい。STYLEはそんな思いが込められたアセスメントツールです。

「チームの理想像」を大切にします

「組織分析レポート」でチームと個人の特性と課題を詳細にご報告、具体的な改善やチームの理想像を皆様と一緒に考えます!

適性診断、組織分析、360度評価(多面評価)など、個人や組織を分析するツールは無数にありますが、「受診はしたが、うまく活用できなかった」というケースは少なくありません。 STYLE受診後は、アセスメントシートに加え、組織と個人の特性と課題を詳細に分析した「組織分析レポート」をご提供し、皆様と一緒に課題の明確化と改善の手立てを考えます。

「受診後のサポート」を大切にします

個人とチームの状況・課題に合致する最適なソリューションを提供します!

組織によって、特性や課題は千差万別、一様の対策では本質的な解決はできません。 EDUCEは幅広いネットワークと、これまでに蓄積した多種多様な研修、カウンセリング、教材を組み合わせ、組織固有の課題に最適なソリューションを提供します。

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