STYLEアセスメントシート

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STYLEのアセスメントシート

3種類のアセスメントシートと組織分析レポート

STYLEの受診後、チームごとに次の3種類のアセスメントシートが発行されます。さらに、ご要望に応じて組織分的レポートをご提供します。

人材定着3要素

組織に人が定着し、一人ひとりがイキイキと働き続けるために欠かせない「我が事化」、「自己効力感」、「居場所」の3つを10段階に区分(横軸)し、それぞれの区分に該当するメンバーの人数(縦軸)をヒストグラムで表されます。 メンバーの意識のばらつきやチームの根源的な力を読み取ることができます。

詳しくはこちらをご覧ください。

チーム特性6要素

下記の6つのチーム特性のうち、どこに問題があるのかを発見します。
①メンバーの信頼関係
②コミュニケーションの頻度
③コミュニケーションの質
④ビジョンに対するメンバーの理解度
⑤メンバーの合理化・効率化の意識
⑥メンバーの帰属意識

詳しくはこちらをご覧ください。

個人結果一覧

チームや仕事に対して課題を抱えているメンバーが一目でわかります。 離職の危険性があるメンバーを早期に発見し、カウンセリング等の対策を検討します。

組織分析レポート

ご要望に応じて、診断結果を元にチームの課題を詳細に分析したレポートをご提供します。
現在のチームの課題を明らかにするとともに、チームの特性を活かしてチームワークを強化していくための方向性がわかります。

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